第368章 现场巡查-《大村长养成系统》
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李天才目送程家朗离开厂区后,便踱步来到了一处生产车间。
走进大门,李天才一眼看去,只见整个车间里面一派忙碌的景象,各个工序的员工都在专心致志的做着各自的工作。
李天才饶有兴趣的转了一小会,便在一条流水线上与正在抽检带学徒的李慧春不期而遇。
李慧春一见到李天才走了过来,当即朝着他笑了笑道:“李总,你好啊!”
在工作场合,李慧春很懂得分寸,并没有按照私下场合那般直接称呼其姓名,而是带着职务打招呼。
李天才也是经历过职场的,自然懂得该怎么做,笑着点头应道:“恩,好!今天第一天正式运营,产品质量这块还行吧?”
李慧春笑着点头道:“还不错!一线操作员工,基本上都是从谦源酒业来的熟练工人,根本不需要多少岗前培训,直接就能上手。我已经对全体质检员进行了一周时间的岗前培训,现在只需要几名老质检带一带就行。”
酒厂开工前的准备工作还是很充分的,谦源酒业的质量标准体系本来就十分完备,东亘酒厂只需要拿来就能用上。
作为特殊工种,李慧春主管的质管部提前对部门员工进行了质量标准培训。只是,质量标准的判定,不是光理论学习就行的,必须进行感官上的实践才行。
这就是传统的师父带徒弟模式,有经验的员工手把手的在现场教会新员工,学会如何去抽检和质量判断,并填写好质量检验记录。
李天才点了点头道:“那行,姐,你先忙吧,有你负责产品质量这块,我就放心了。这是咱们第一批产品,重要性我就不再强调了,宁愿多花些质量成本,也不能将残次品流出厂外!”
李天才向李慧春简单交代了几句,然后又向别的工序走去,没走上几步路,便与正在线上检验的何海燕不期而遇。
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