第(2/3)页

    ……

    天亮了。

    谢浩然与贺明明走进青灵集团泽州分部主管办公室的时候，年轻的贺罡正在对一名应聘者进行面试。

    集团发展很快，盘子越来越大，在全国各地开设的门店越来越多。尽管有着从药神院抽调的大批管理人员，集团内部仍然显得人手不足。每年夏秋季节，都会举办大型招聘会。

    现在的青灵集团，已经不是从前那个名不见经传，默默无闻的小公司。在全国拥有数千家门店这种庞大规模，放眼全世界没有几家企业能够相比。人们在惊叹于青灵集团一夜之间从幕后走到台前完美转化的同时，也对青灵集团产生了更多了的依附效应。

    谢浩然对泽州分部的建设历来很重视。他要把这里打造成继清凉山之后的另外一个公司大本营。对于真正的人才，他从不吝啬。泽州的消费水平远远不如帝都和沪州，在这里能够拿到万元收入，绝对算是高新阶层。

    近水楼台先得月。泽州大学的应届毕业生，成为了招聘会上的主力军。

    贺罡面前坐着一个身穿黑色西装的年轻男子。两人正在说话。谢浩然与贺明明进来的时候不知道办公室里有人，恰好这时守在外面的秘书也临时有事走开，两个人就这样推门进来。发现情况不对，想要转身推出去，贺罡已经看到他们，连忙从椅子上站起。见状，谢浩然也不方便多说什么，只好笑了笑，拉住贺明明的手，在靠近墙壁的沙发上坐下，安静等待着贺罡结束面试。

    贺罡对公司里的事务分得很清楚，否则也不可能做到泽州分部主管的位置。只是他有些说不出的烦躁————公司招聘本来是很正常的事情，偏偏当地政斧部门里有些人自以为手中有权，频频给青灵集团这边递条子，要求“照顾”一下他们安排过来的人。

    比如眼前这个叫做李宽云的年轻人，就是其中之一。

    贺罡很清楚自家老板谢浩然对这种事情的坚决态度。不过贺罡觉得，凡事都有两面性。如果递条子要求照顾的人的确有那个能力，倒也不妨将其任用。这样一来，于里于外都得到好处，说不定还能给公司带来某些便利。当然，如果政府官员要求照顾的对象是一头猪，什么也不会，什么也不懂，那就趁早将其撵出去，越远越好。

    李宽云是泽州大学经济管理学院今年的毕业生。正因为看到他个人简历上的这部分介绍，贺罡才决定让其进入面试阶段，由自己亲自考核。

    小伙子看起来很是挺精神的，崭新的西装，皮鞋擦得铮亮。领带打得也很标准，头发梳得一丝不苟。发际鬓角两边各有一道比皮肤颜色略浅的痕迹，表明他长时间带着眼镜，只是为了今天的面试，特意用上了隐形眼镜，就为了在考官面前流下个好印象。
    第(2/3)页