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    这些基本上都是他在任伊始和布鲁斯一起所提出的企业文化，而且也确实得到了实现和证明，而且效果还真是很不错的说。

    连他自己都有在把握应用着，虽然故事很长却仅仅只用了二十五句话和二十四个标点就全部表达完毕。

    “好了各位，我相信三百多人之中肯定会有这方面专长的人才哈，我们采用先民主后点名的方式哦，如果各位没有主动报名的话嘛就只好由我来指派了哈。。。”

    鲍里斯环视了一下三百多长脸，即使多么微妙的表情变动也不会逃过他的眼睛。

    果然这一招很有效，而且还乐此不疲的说，似乎在之前就使用过不下好多次了呢，而且每一次都那么奏效的说。

    不过话说回来，为何鲍里斯和布鲁斯这里要养这么多的研设计师和助理之类的呢？这是何故呢？难道说所有的在欧洲的研和上市计划都是在这里进行的吗？

    赵玲玲眼睛虽然看着他们心中却在琢磨着，不禁眉头微微的皱了起来。

    “哦，果然我预料的没错呢。巴蒂斯特本沙明和爱玛黎丝，你们三位在这方面是专家这一点我果然没有记错呢。”

    “鲍里斯，你的记忆可不可以再好一点呢？”

    对于自己的经理一点客气的话都没有，半开玩笑的性质而已。

    “赵，三位不知道是否适合呢？哦差点说错了呢，三位的助理助手和顾问也请一起加入到团队之中吧。”

    鲍里斯做出了一个请的手势，立刻这个团队就扩充到了十五人。(未完待续。)


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