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    “老板万岁！”没等林铮把话说完，欢呼声就几乎将飞机的天花板给顶穿！

    虽然老板说了是“酌情考虑”，可大家谁比谁傻啊，老板的意思根本就是对自己这些人额外照顾好不好？大家在公司里工作的时间基本上不超过一年，按说是不符合公司关于住房分配的相关规定的，但既然老板愿意给大家开个小小的后门，那还有什么好犹豫的，有这么好的机会不抓住，那不是傻了？这等于结婚的新房就已经有了哇！

    大家看向林铮的目光中满满的都是感激：摊上一个这么大方且愿意替员工考虑的老板，这绝对是员工的福气，哪怕早就习惯了老板的大手笔，可当林铮的这个决定宣布了之后，大家心中还是激动的难以形容。

    人人心里都有一杆秤，大家也不是什么都不懂的傻子，对比一下和自己同时走出校门的同学，再看看自己，谁还有什么不满足的？

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    “林总，这样会不会在公司里引起一些不太好的……嗯，反应？”孙亚芳挤到林铮旁边，小声的向林铮问道。

    “你觉得这样不合适？”林铮反问道。

    “也不是不合适，就是……就是……”孙亚芳张了张嘴，不知道这话应该怎么说，林铮的做法怎么都不能说是错误的，老板照顾员工能说不对？可是林铮的这个做法的确是……

    “觉得我坏了自己定下的规矩？”林铮笑着问道。

    “没错，”孙亚芳登时松了一口气，“规矩定下来了就是要遵守的，否则……呃……”

    她忽然意识到一点：既然老板已经意识到这一点了，为什么还要这么做？若说老板没有自己的考虑，打死她也不会相信。尴尬的道：“原来老板您已经想到了？”

    “早就想到了，规矩定下来是让人遵守的，这话是没错，”林铮点点头，忽然话题一转，“可是亚芳经理，你要记住一点，规矩是死的，人却是活的，规则存在的目的是为了保证效率，如果一切都按照制定的规矩按部就班，联创科技能走到现在这一步么？”

    孙亚芳有些明白林铮到底为什么要这么做了，犹豫了一下，她小心的问道：“您的意思是……人为的制造出一种可以通过努力来拉近和突破的障碍，激发大家的竞争心思？”

    “没错，”林铮点点头：“亚芳经理，你没发现在公司里这段时间论资排辈的现象开始抬头了么？我不是说论资排辈的现象不好，但现在的联创科技可不是论资排辈的时候。”

    沉吟了良久，孙亚芳再次抬起头来望着林铮的时候，脸上已经是一脸的钦佩：“我明白了！”
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