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    没办法，虽然招聘会上解决了一部分员工缺口，但那毕竟都是底层员工。正真的人才是不可能在那种地方遇到的，现在的天门集团急缺的就是高端管理型人才，特别是科技领域的，简直就是求贤若渴。

    这就看出了一个公司成长过快的弊端，根本来不及从底层培养，只能通过高薪聘请解决，这样就会有忠诚问题和适应问题，而且想要聘请到一个满意的高管也不是件容易的事情，总之最近把陈舟搞得焦头烂额。

    “欧阳，联系周主任了么。那边有没有回话？”陈舟转身问向自己的新秘书，在招聘会上聘请过来的青大师姐。

    “已经联系过了，周主任说那边下午才到，已经约好下午三点钟在学校门口的茶馆见面。”欧阳语气轻脆的回答道。做了陈舟几天的秘书后，欧阳已经彻底喜欢上了这个工作，老板年轻而且性格随和，薪水更是要比原来的工作高上一倍，另外离家还近，没有比这更让她满意的了。

    “那就好，这次见面很重要。记得提醒我时间。”陈舟对这个秘书也比较满意，外在条件和业务水平都可以打九十分以上，有了对方的到来后，他的时间变得更加充裕了。

    这次要见的是一个刚从海外归来的职业经理人。曾经也是青大计算机系的学生，一直在国外某五百强企业当中任职高管，现在辞职回国发展。

    这个人叫袁之谦，是周主任的学生，周主任则是青山大学的教授，计算机领域中的权威。被陈舟聘请为了思叶科技的技术顾问，就是那种负责技术指导但并不参与工作的那种名誉顾问。

    新分离出来的52交友网一直没找到合适的管理者是陈舟的一块心病，他已经托了很多关系帮忙介绍，但是合适的人选不是一朝一夕就能够遇到的，这次这个袁之谦则是周主任介绍，对于周主任的眼光陈舟还是很相信的，所以对这个尚未谋面的袁之谦期待很高。

    大红袍茶艺馆。

    这个茶馆是周主任的最爱，所以周主任一说在青大旁边的茶馆见面陈舟就来到了这里，这次就是他一个人来，没带张俊成也没带欧阳，虽然对这个袁之谦很抱期望，但还是得先接触一下，了解一下才行。
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